10 лучших работников ВМЗ наградили автомобилями Toyota
По итогам независимого аудита Toyota Engineering Corporation в 2016 году Выксунский металлургический завод был признан одним из мировых лидеров по уровню развития производственной системы и стал единственным в мире металлургическим предприятием — обладателем бронзовой медали Toyota., сообщает пресс-служба ВМЗ.В связи с этим достижением руководство Объединенной металлургической компании и ВМЗ приняло решение поощрить старших мастеров завода, которые показали выдающиеся успехи в развитии производственной системы на своих участках.
Экспертный совет, в состав которого вошли директора дивизионов и руководители ВМЗ, под председательством управляющего директора завода Александра Барыкова выбрал из 129 кандидатов 10 лучших старших мастеров. При их отборе учитывался вклад каждого в развитие производственной системы как в своих подразделениях, так и в целом на предприятии.
1 мая перед началом традиционного шествия трудовых коллективов Выксы сотрудникам ВМЗ торжественно вручили ключи от автомобилей.
Ценные подарки получили:
— Галина Викулова, старший мастер участка промышленной энергетики цеха по энергоснабжению,
— Кирилл Сапогов, старший мастер участка по ремонту электродвигателей цеха по электроснабжению,
— Денис Слесарев, старший мастер участка отделки и резки металлургического комплекса стан-5000,
— Ольга Цыбалова, старший мастер участка средств неразрушающего контроля четвертого трубного цеха,
— Олег Волков, старший мастер участка отделки труб четвертого трубного цеха,
— Дмитрий Котов, старший мастер участка непрерывной разливки стали литейно-прокатного комплекса,
— Роман Яшин, старший мастер участка подготовки лома литейно-прокатного комплекса,
— Евгений Галкин, старший мастер участка антикоррозионного покрытия труб третьего трубного цеха,
— Алексей Нестеров, старший мастер участка окончательной отделки колесопрокатного цеха,
— Наталья Усова, старший мастер участка производства реквизитов предприятия «ВМЗ-Техно».
Управляющий директор ВМЗ Александр Барыков так прокомментировал решение о поощрении сотрудников:
Успехи ВМЗ во многом являются результатом кропотливой, методичной работы руководителей по внедрению элементов производственной системы. Старший мастер — должность ответственная. Мастера решают задачи повышения эффективности производства и обеспечения конкурентоспособности продукции. Поэтому и спрос с них особый. Надеюсь, что признание и подход к работе тех, кто получил эту заслуженную награду, станет примером и стимулом к саморазвитию для сотен других заводчан.
