ОМК приняла участие в международном форуме «Корпоративное волонтерство»
Объединённая металлургическая компания приняла участие в Восьмом московском международном форуме «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество». Участники мероприятия поделились опытом корпоративного волонтерства, обсудили успешные практики, а также пути развития партнерства между бизнесом, обществом и властью.
Модератором секции «Волонтеры в социальной сфере: успешные кейсы и перспективные стартапы» выступила руководитель направления по корпоративной социальной ответственности АО «ОМК» Ольга Миронова. В рамках секции свой опыт представили эксперты в сфере социального волонтерства, среди которых начальник отдела проектов межсекторного взаимодействия Департамента стратегического развития и инноваций Минэкономразвития России Татьяна Евлампиева, руководитель отдела по социальным проектам ООО «Нестле Россия» Ольга Прохода, руководитель социальных программ группы компаний «Дикси» Анастасия Потапова, а также ведущие благотворительные фонды, привлекающие корпоративных добровольцев в хосписы, психоневрологические диспансеры, дома престарелых.
Спикеры сфокусировали свое внимание на связи социального волонтерства с целями устойчивого развития ООН и национальными проектами «Демография» и «Здравоохранение», межсекторном взаимодействии, поделились успешными кейсами корпоративного социального волонтерства в компаниях, обсудили вызовы, возможности их тиражирования в регионах.
О привлечении к сотрудничеству сторонников из корпоративного мира, обучении волонтеров и потребности в социальных волонтерах в Москве рассказали руководитель проекта «Помощь учреждениям» фонда помощи хосписам «Вера» Татьяна Бочарова и директор Союза волонтерских организаций движений Владимир Хромов. Также в рамках сессии выступила Алания Журкина директор благотворительной организации центр «Дом друзей». Она поделилась опытом привлечения волонтеров для помощи бездомным людям.
«Корпоративное волонтерство – один из важнейших инструментов для формирования устойчивых отношений с государством и местными сообществами. Также программа корпоративного добровольчества в ОМК – это реальный социальный лифт для жителей моногородов, возможность построения «горизонтальных» связей в компании, проявления своих лидерских качеств, это обучение проектированию, бюджетированию, менеджменту социальных проектов. Благодаря этому о волонтерской инициативе узнают не только на предприятии, но и в городе, и даже за его пределами. Это очень мотивирует на продолжение начатого дела», – рассказала Ольга Миронова.
Поддержка корпоративного волонтерства является одним из приоритетных направлений государственной политики. Развитие добровольчества в корпоративном секторе предусмотрено в плане мероприятий по реализации Концепции содействия развития добровольчества (волонтерства) в Российской Федерации до 2025 года.
Справка
Целью проведения Форума «Корпоративное волонтерство» в 2019 году стал анализ опыта корпоративного волонтерства в России и за рубежом на современном этапе и тиражирование успешных практик, обсуждение возможных путей развития и укрепления межсекторного партнерства «бизнес – общество – власть».
В рамках форума прошли дискуссии и мастер-классы, посвященные реализации программ корпоративного добровольчества. Также в ходе форума были объявлены результаты Всероссийского конкурса проектов в сфере корпоративного волонтерства «Чемпионы добрых дел»-2019. Лауреатом премии стала победительница конкурса «ОМК-Партнерство» Ольга Погодина. Её волонтерский проект арт-сквер «Радужный Мир» в городе Выкса признали одним из лучших в номинации «Комплексное добровольчество». На конкурс было подано 103 заявки со всей России, из них принято к участию 98 проектов. Всего 12 проектов стали победителями в различных номинациях. Мероприятие проводят Ассоциация менеджеров и Национальный совет по корпоративному волонтерству.
